Dina PALTRINIERI 
Entrepreneurs, salariés de longue date : le même mécanisme, et ce que la recherche en dit Quand j’ai construit l’offre de bilan de compétences cet été, j’avais en tête un salarié en questionnement : quinze ou vingt ans dans la même maison, il tient son poste et ne se projette plus. Ce ne sont pas … Lire plus
Continuer, pivoter, arrêter : ce que le bilan apporte à ceux qui ont créé leur activité, et comment le financer Quand j’ai ouvert mon offre de bilan de compétences, je m’attendais à recevoir surtout des salariés. Des cadres un peu usés, des personnes en poste depuis quinze ans qui ne se projettent plus. Ce sont … Lire plus
Je n’ai rien publié depuis des semaines. Un événement a bousculé le cours normal de la rentrée, si tant est qu’il y ait une normalité dans cette période de l’année, déjà bousculée par nature. Nous n’étions pas tout à fait rentrés de vacances que tout est arrivé en même temps : la rentrée des enfants, … Lire plus
Août, c’est le mois où mon téléphone se tait. Les projets sont en pause, les salles de formation sont vides, et moi aussi je ralentis. C’est précisément dans ce silence que je pense le plus clairement à mon travail. Et chaque année, la même idée revient : ce recul, ce temps de clarté où l’on … Lire plus
Avant une journée de formation, nous demandons toujours aux participants ce qu’ils attendent. La plupart répondent en une ligne. L’un d’eux, un professionnel de la relation client avec plus de dix ans de métier, a écrit tout autre chose. En substance : « Je suis convaincu de l’importance des émotions dans une relation professionnelle. Mais … Lire plus
La prise de parole est une compétence. On la pénalise à l’école, et on la répare en entreprise trente ans plus tard, à prix fort. Récit d’un agacement, et de ce que j’y vois tous les jours. Il y a un an, j’écrivais ici un texte sur ma fille. Elle avait 13 ans, elle venait … Lire plus
J’ai arrêté l’école à 17 ans. Depuis, j’ai passé une vingtaine d’années dans la formation professionnelle, un métier que j’ai construit autrement : par l’expérience et par la formation continue, pas par la voie académique. Et tout ce que je sais faire aujourd’hui, je l’ai appris en me trompant, souvent devant témoins, parfois au mauvais … Lire plus
Dans les organisations, une grande partie des difficultés relationnelles ne vient pas des compétences techniques… mais de la manière dont les personnes communiquent, coopèrent et interprètent les comportements des autres. C’est précisément pour travailler sur cette dimension que nous avons animé une journée de formation consacrée aux inventaires de personnalité, avec un focus particulier sur … Lire plus
Derrière chaque réunion, il y a souvent la même ambition : informer, décider, avancer. Et pourtant, entre le temps disponible, les prises de parole multiples et les enjeux parfois implicites, ces moments peuvent rapidement perdre en efficacité. C’est à partir de ce constat que nous avons construit une journée de formation dédiée à la conduite … Lire plus
Dès le début de cette journée de formation consacrée à la laïcité et à la neutralité dans le service public, un constat s’est imposé : ces notions sont connues de tous, mais pas toujours faciles à traduire concrètement dans les situations du quotidien. Entre cadre juridique, réalités de terrain et pratiques professionnelles, l’enjeu de la … Lire plus
Organisme de formation dédié au développement des compétences managériales et humaines pour une performance durable.