Formations INTRA
Inclusion & diversité dans les pratiques
professionnelles
Faites de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle des leviers d’action concrets
Les enjeux de diversité, d’inclusion et d’égalité ne peuvent pas rester au stade de l’intention.
Ils interrogent les pratiques de management, les décisions RH, les relations de travail, les parcours professionnels et le fonctionnement quotidien des collectifs.
Chez Skill Impact, nous concevons des formations concrètes pour aider les organisations à comprendre ces enjeux, à repérer les mécanismes d’exclusion ou de biais, et à mettre en place des pratiques plus justes, plus lucides et plus opérationnelles.
Inclusion, diversité et mixité
Recruter sans discriminer
Sécurisez vos pratiques de recrutement en repérant les risques de discrimination et en renforçant l’objectivité de vos critères de sélection.
1 jour (7 heures)
Intelligence émotionnelle & RSE
RH, inclusion
ID1
Evolution du cadre légal et impacts managériaux
Comprenez les évolutions du cadre légal et leurs effets concrets sur les responsabilités, les pratiques et les décisions managériales.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Management, inclusion
ID2
Leadership et carrières des femmes
Les parcours professionnels des femmes restent influencés par des facteurs organisationnels, culturels et managériaux qui peuvent limiter l’accès aux responsabilités et la reconnaissance des compétences.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Leadership, mixité
ID3
Prévention du harcèlement sexiste et sexuel
Donnez aux équipes et aux encadrants des repères clairs pour prévenir, repérer et traiter les situations de harcèlement sexiste et sexuel.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Prévention harcèlement
ID4
Parentalité et charge familiale en entreprise
La parentalité et la charge familiale influencent concrètement l’organisation du travail, les parcours professionnels et l’engagement des collaborateurs.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
RH, parentalité
ID5
Développer un management inclusif
Le management inclusif vise à créer les conditions d’un environnement de travail où chacun peut participer pleinement, être reconnu et contribuer au collectif.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Management, inclusion
ID6
Les freins à la mixité : impact des biais et stéreotypes
Les biais et les stéréotypes influencent souvent de manière implicite les décisions, les interactions et les parcours professionnels.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Mixité, biais
ID7
Laïcité et neutralité dans le service public
La laïcité et la neutralité encadrent l’exercice des missions dans le service public et constituent des repères essentiels pour garantir l’égalité de traitement des usagers et le respect de la liberté de conscience.
1 jour (7 heures)
Adaptable sur-mesure
Laïcité
ID8
Notre approche pédagogique
Nous croyons en l’apprentissage par l’action. Nos formations alternent théorie (30%) et pratique (70%).
Mises en situation
Jeux de rôle filmés et débriefés
Co-développement
Échanges de pairs à pairs
Boîte à outils
Fiches pratiques opérationnelles
Nos formations s’adaptent aux contextes, pas l’inverse
Nos formations sont adaptables et sur-mesure
Pour un impact visible, mesurable et durable
Toulouse, Montpellier, Paris, Lyon, Bordeaux
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